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1， DOL若是发现在PERM申请过程当中，有任何Fraud Misrepresentation, DOL可以将公司起诉； 2，假使PERM被拒绝，公司仍有权上诉； 3，对於Non-profit的单位，其Prevailing wage应对应基於同性质的单位； 4，Prevailing wage的有效[......]
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讨论已久的PERM条例于今天(2004年12月27日)正式颁布并将于2005年3月28日正式实施。 根据新颁布的PERM条例，我将对新的PERM劳工纸申请条例进行仔细研究，向广大读者系列报道研究结果。下列只是初步概要： 1。 劳工纸申请将在2005年3月28日出现新旧交替 PERM劳工纸于2005年[......]
根据目前了解即便PERM要90天之后开始执行，目前若要提出RIR的申请，劳工部都将按照PERM的规定来审核RIR。因此，若是RIR将要提出申请人的申请人可能该要暂停。先完成PERM有关规定，然后再提出申请。 至於SWA的prevailing wage 及Job order要如何完成，申请人必须要联络[......]
1，薪水必须100%的满足，也就是不能再有5%的差别； 2，对於薪水将采取4个等级制。目前只有2级制(Entry 及Senior) ； 3，公司对於PERM所有的资料，必须保留5年，在5年内DOL有权利在任何时间内Audit。如果有问题即便已经批准的LC以及I-140和I-485都可以为之取消。 4[......]
以下是PERM的几个重点： 1，PERM90天以后开始执行； 2，PERM开始执行之前仍然按RIR或是Regular的方式审理； 3，若是已经RIR方式申请的劳工卡不能转成PERM； 4，以前若以Regular的方式申请，目前还没有进行Recruitment的LC可以转成PERM。而且可以保留优先日[......]
劳工部的圣诞大礼：PERM最终文本出台——周健律师谈PERM法规劳工部定稿文本 等待了两年多的PERM法律终于将公布实施。我们已通过美国移民律师协会得到了由劳工部签署的最后文本。这件长达300多页的劳工部材料详细对比分析了初稿，公众意见，以及最后的定稿。另外，今后电子申请的表格ETA9089也已定案[......]
据最新消息，期待已久的PERM法规即将会在2004年12月27日正式公布。而PERM法规也将会在公布的90天后生效。 劳工部根据AILA的建议对草拟的PERM法规内容进行了不少修改，其中包括保留现有Business Necessity的标准以及删除salary须在广告上出现的内容。劳工部也删除了原拟[......]
基本上如果我们把AAO对於不同案件的审批结果逐一分析，我们会很容易发现AAO本身就常常有自相矛盾的地方，根本就没有一定的原则。一下子说在某一种情形下这样子的资料可用，一下子又说不可以，之间的差别极其细微，几乎是没有办法适从。 1，对於论文出版的记录，基本上并没有什么特殊的地方。有与没有，数量多少这是[......]
国家利益豁免（NIW）——一个中心两个基本点 美国的移民政策一贯以严格耗时的审理态度对待各种移民申请，这其中以国家利益豁免（NIW）受到的影响最为明显。导致很多人对这一移民途径持怀疑观望的态度。在最近一段时间，在移民局致力于提高工作速度的情况下，我们通过自己所里案件的审批情况分析，移民局似乎对国家利[......]
近来NIW的批准有些好转的趋势，但是我们不清楚这样的情形会维持多久。很明显的Vermont对於EB-1，EB-2的批准日期是很不公平的，因为新近批准的人大都是一年多以前提出的申请，目前还有很多一年半或是二年以前提出的申请仍压在仓底不见天日。无论如何，这是没办法的事，除非Vermont的主管人员能够正[......]
