题目：PERM及H-1B利好消息:劳工部调用大量人力解决现行工资发布滞后

前不久，劳工部暂停了现行工资标准的发布，很多准备申请H-1B和PERM的人都对此非常担忧，生怕影响申请进度。

针对大家的忧虑，我所密切关注了这一问题，并了解到劳工部外籍劳工认证办公室（OFLC）正在调用大量人力，极力争取在9月30日前重定全国现行工资标准中心（NPWC） 3,500个在案H-2B申请的现行工资标准。同时，OFLC也正着手处理雇主要求的H1-B及PERM 现行工资标准决定，从而尽可能缓解滞后。我所从其他律师处了解到，对于一些今年6月15日前备案的现行工资标准申请，劳工部已给出批复。种种迹象表明，在9月30日前后，当所有H-2B的标准处理完之后，我们应该可以看到PERM和H-1B的工资标准发布会有大幅度的跃进。总体来说，我所预计现行工资标准的发布会推迟1-2个月。

现行工资标准发布的滞后并未影响到大家申请H-1B的积极性，自今年7月1日以来，芝加哥全国案件处理中心（NPC）每周都收到上千份新的H-1B申请。这一数量和去年同一时间相近。因此，我们鼓励大家早做准备，提早申请。

有经验的律师可以通过各种渠道精确预估工资标准范围，在官方标准尚未出台的情况下，依然能提前为申请人进行PERM 递交前的其他招聘程序，从而不拖延申请进度。我所在劳工证申请中有丰富经验，可成功解除许多顾客的后顾之忧。

撰稿人介绍：

陈帆联合律师事务所(Nguyen & Chen, LLP)专业受理各类民事、刑事诉讼。该综合律师事务所尤其擅长提供移民法、人事雇佣法、以及劳工法等领域的优质服务。作为该所创始人之一,陈帆律师具备扎实的法学基础和丰富的实践经验。陈帆律师曾在德克萨斯州哈里斯郡政府、州上诉法院实习工作，并在全美知名律师事务所供职多年。陈帆律师毕业于休斯敦大学法学院，是德克萨斯州执照律师、美国联邦地区法院出庭律师、美国移民律师协会会员。另外，您有任何公司合同、投资、并购等法律问题，可与陈帆律师联系。

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