January 29, 2009 | In: 范毅禹律师
范律师专栏: 将毕业学生的展望
现在我们接到的电话或email几乎有了3分之2是有关于被公司layoff或是公司的HR来问如何layoff员工。我们也有很多的EB-1,NIW PERM幸运被批准了，但申请人工作却没有了。有好些人几个月前就找到工作回国去了。回到国内的客人有些抱怨不适应，有些说工作的情况不如国外来的好。但也有些人非常的高兴，毕竟回到自己的地方，尤其是太太们可以见到家人是最高兴的事了。
我们对于今年要毕业学生的就业有些忧心。去年以前是找到工作申请不到H-1B，今年是公司普遍的不雇用新的员工。所以很多学生除非可以留在学校，恐怕就要想办法回国去，但是回国去竞争的也是很厉害。我常常觉得我们面临的是一个很特殊的时代，globalization 所带来的影响不论好坏是立即就能感受到。我觉得最可怕的是我们面临的经济黑洞只是它的边缘而已。我们住在Washington D.C.有些朋友或邻居在政府工作，所听到的就让我们更为悲观，有一些学生问到是否可以自己成立公司申请H-1B。从理论上说是可能的，而且我们也处理过一些相似的申请。但是理论与实际是有很大差别的。就如同我们有客人PERM二个月批准，这是幸运，不是我们有多厉害。我们也有客人I-140 及I-485三个月就同时批准了，但是实在是少数中的少数，实在不能拿来当作任何参考，这只是让客人高兴而已。
虽然我们看到不少人找不到工作，却有公司找不到人。我们就有corporate clients常常来问我们能不能帮他们找一些IT及 Civil Engineering方面的人。可惜我们并没有这方面的Resume database能提供给他们。
本文由范毅禹律师事务所提供
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