April 20, 2009 | In: 范毅禹律师

范律师专栏: PERM 怎么要求EB-2

在我们申请PERM时,大家都想要申请EB-2。但是否符合EB-2取决于下列的条件: 1.自己有没有Master或 Bachelor加上5年工作经验。2.公司是否配合愿说工作要求Master或 Bachelor加上5年工作经验。3.目前的薪水是否满足EB-2的标准,或是公司能证明有能力支付EB-2的薪水。

一般而言申请人的资格争议并不多。问题多半在于公司不愿意说工作要求Master或 Bachelor+5。原因有下列:1.公司要拖员工的时间;2.公司的财务可能不足证明EB-2;3.公司以为目前的工作不需要EB-2。事实上PERM是基于未来的一个工作,与目前自己以OPT 或H-1B的工作是可以不同的。公司如果愿意,是可以重新规划出一个新的职位来。尤其是若我们以EB-3的情形来说都要等上4-5年以上。公司若是一成不变,不愿改变,就意味着申请人要做相同的工作4-5年,薪水也不改变。这对公司坚持要用EB-3是说不过去的。

有一些情形里公司明明知道状况,而且明明各方面都符合EB-2的条件,但是公司还是要以EB-3来申请,往往理由是:1.工作不需Master学位,虽然申请人有此学位;2.其他的员工没有Master学位。如果碰上这类问题申请人要向公司解释劳工卡真正意义是什么,而且要以实际的情形说明申请也不可能做EB-3相同的工作4-5年。到头来,真正的问题是公司愿不愿意,从法律上而言这些都是说的通。如果公司实在不同意以EB-2申请,为了优先日期缘故,申请人也只有先申请EB-3,之后再想办法重新申请PERM或找新的公司申请EB-2的PERM。

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