January 21, 2010 | In: 范毅禹律师
范律师专栏：H-1B新Memo与I-140
自从CIS公布了H-1B的备忘录后，有一大堆的IT Consulting 公司正在伤脑筋如何处理现有的H-1B持有人的问题。有好些人PERM及I-140都批准在等待优先日期，因着这个Memo申请人的身份发生问题，可能要失去H-1B，从而等待已久的PERM及I-140将作废。因此在IT Consulting 工作的人，都应该注意这一严重的问题。我们暂时不知道这些IT Consulting 要如何面对H-1B Memo所带出来的问题。有些人说可能小型的IT Consulting公司将因此消失，因为大型的IT Consulting公司才有可能与客户直接签合约，而且建立“control, supervise”的角色，或是迫使更多的公司将IT的工作整个外移出去。
到昨天为止，我们听到有一些律师收到I-140 RFE，CIS以H-1B的Memo的条件，证明employer-employee的关系。我们还没有看到具体的RFE内容，因此无从判断，但是如此的RFE也非不可能，而且也并非不能解决，因为PERM是基于未来的工作，只是一个IT Consulting公司要如何证明未来也存在如此的工作又是一个伤脑筋的事。
因为经济危机带来的问题，其影响的层面恐怕不只是在经济的表层而已，对于整个产业的结构及其带来的法律问题，似乎也在检讨。我们目前所遇到的问题只是冰山的一角，在未来恐怕还有更多的问题，当问题无法解决，政府就只要找出更多的问题来冲散大家的注意力，或是牺牲一部分来妥协。
本文由范毅禹律师事务所提供
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