April 8, 2010 | In: 范毅禹律师
范律师专栏：H-1B申请数目说什么
昨天CIS公布了 Vermont H-1B暂时的收件数目是9525。虽然CA还没有公布其数目，我们相信也相差不远。在这之前我们便已经知道今年的状况，因为我们有太多的corporate clients今年申请的数目大幅减少，有些律师朋友甚至今年没有H-1B的案件，这反映出来的当然是美国的经济现状。还有一大部分是很多的公司外移。目前我一部分的工作就是为这些公司在中国的分公司工作。
对于今年的H-1B申请，我相信CIS会采取比较严格的态度，可能会要求公司证明公司过去6个月没有lay-off，而且也会要求比较小的公司提出Financial方面的资料。对于IT的工作，如果可能是属于consulting的工作，CIS将会更严格的要求一些具体的资料。对于一些过去CIS挑剔很多的marketing, accounting工作，我们相信CIS也会更加的挑剔。但是基于经济不良的状态，我们反而觉得是比较好来反驳CIS的。因为正好如此，公司才需要人来拓展业务。比较要注意的是对于job description以及公司业务的描述，一定要预留空间不要到时无法回答RFE。在几乎所有的申请里面，我们都需要考虑到可能会发生的事，而且要如何回答。 对于以F-1申请H-1B的人有几点要注意：
1. 如果F-1 OPT的EAD已经过期，虽然H-1B已经寄出而且被CIS接受，即便H-1B已经批准，EAD没效了是不可以工作的。但是申请人可以合法的留在美国。 2. 如果F-1及EAD已经过期，在等待10月1日之前是不可以离境再以F-1回来，而需等H-1B批准再以H-1B回美。 3. H-1B的公司要准备CIS的visit, 一定要把所有的文件准备好，同时H-1B的申请人也一定清楚了解自己申请的内容与薪水。
本文由范毅禹律师事务所提供
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