March 8, 2004 | In: 范毅禹律师

关于H-1B身分问题及PERM的最新消息

前些日子,我談了很多有關H-1B限额额满后持F / J人士的身分问题,也提及PERM的最新消息,而在上星期五我們參加了移民律師協會在Washington, D.C. 举辦的春季会议,与谈中移民局及劳工部的官员有谈及这兩個大家一直都很關心的issues,我在此將目前第一手的最新消息提供各位参考。

一.H-1B限额额满后,持F / J人士的身分问题

之前我跟大家分析過,对那些身分為 F / J而已申请转换身份为H-1B的人士,而在H-1B配额已满時,移民局會如何看待這些人在原有身分屆期后的身分問題,我當時提過,移民局有权讓这些人士不会因此失去合法身份,而在四年前H-1B配额满額時,移民局即正式做出這樣的公布,讓這些人不會因此失去合法身分。但就今年的情形,移民局是否還是會如此,目前還是未知數,而與會的移民局官員透露,他們就這個問題還未決定如何處理,可能需要等二、三個星期的時間才會有比較明確的答案。所以,我們還是必須密切注意持續的發展。

二.PERM可能尚有变数

之前我跟大家提過,劳工部已于2004年2月23日将PERM法規送到OMB做最后审核,OMB会在90日内作出决定,如果PERM順利通过OMB审核的话,劳工部就会对外公布,並在120日后正式实行。如果PERM順利通过OMB审核之后,最快的话也要到今年的最后一季才会开始实施。而劳工部在这次会议中亦尚未肯定PERM何時会公布实行,因为OMB有可能还会要求劳工部修改PERM的法规,若是如此,那我們一直引頸期待PERM的实行恐怕就还有的拖了。

本文由范毅禹律师事务所Sally Chen, Esq. 陈立雯律師执笔,您如有移民法律相关问题或有意作案件评估,欢迎与本律師事务所各辦公处所联络。

  1. 延长F/J 合法身分的公布将于明天正式公布
  2. EB-1杰出人才类別中就会员证明的要求
  3. 劳工部就劳工证积压減少的努力
  4. EB-1杰出人才類类別中就作品展出的要求
  5. EB-1杰出出人才类別中就申请人之薪资或酬劳高于其他同僚的要求

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