据新华网报导，北京市总工会有意推动，外资企业适用的最低工资标准不得低于城市最低工资标准的150%。此一政策一旦落实，等于包括台商在内所有外资企业最低工资标准将额外再调高50%。
北京今年1月1日已再次调高最低工资标准，从原本的人民币960元调至1,160元，调升幅度达20.8%。依规定，加班费、劳工的各项社会保险费和住房公积金等必须由企业负担，不得计入最低工资标准。
依据北京市总工会的构想，若北京市外资企业员工的最低工资不得低于城市最低工资标准的150%，代表今年包括台商在内，所有在北京外资企业员工最低工资标准将不得低于人民币1,740元。
一旦这项政策在今年内实施，等于外资企业今年的最低工资标准在不到一年内，一口气从人民币960元调高至1,740元，调升幅度高达81%。
根据北京市发展与改革委员会副主任赵磊上个月中旬公布的数字，截至去年底，北京服务业的比重已将近76%。北京台商协会会长林清发表示，北京台商的行业结构与北京产业结构类似，亦即有超过七成为服务业。
因此，基本上北京台商与外商员工数少于从事制造业的外资企业，且目前北京绝大多数台商与外商员工的薪资早已高于人民币1,740元。
不过，若最低工资标准真的拉高到1,740元，企业必须承担与最低工资连结的各项成本如各类社会保险支出也将随之提高，多少会增加外商的营运负担。
值得注意的是，北京市总工会率先提出的这项构想如果获准实施，是否会引起其它省市跟进。若台商加工制造业密集的地区也推动类似措施，对台商最大的冲击将在于，与大陆本地企业在劳动成本上处于不平等的竞争地位。
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