2011年 H-1 B申请的几个关键 金润律师事务所 陈文律师 H-1 B工作签证，是学生毕业后首要的选择， 除了一些具备杰出才能的硕士或博士还可以申请O-1签证以外， 多数持有学生身份的人会尽快找到一个雇主， 申请H-1 B工作签证。据移民局最新消息， 截至2011年1月21日， 2011 财政年度的65，000普通名额 已经用掉62，800个，硕士以上20，000名额已经用完。估计 剩余的两千多个H-1 B名额，将在今年1月底用完。 由于美国经济下滑的原因， 从2009 年开始，H-1 B申请 的审查比往年严格许多。 以往不太被移民局要求的文件，也时不 时收到移民局补充文件的要求， 比如雇主的财务报表， 类似职位的其他雇员名单； 甚至递交劳工证（Form 9035）申请，也会遭到劳工部补充递交资质证明的要求等。 另外，H-1 B的批准率也在降低， 据说加州移民中心的通过率仅为80%左右， Vermont移民中心处理的H-1 B通过率则高一些。 所以， 找工作的时候，最好首先考虑H-1 B 通过率高的州， 否则，即使有工作机会，也可能由于拿不到H-1 B 而失掉这个工作机会。H-1 B 申请，比其他类的工作签证申请要简单一些， 但由于美国失业率据高不下， 造成移民政策收紧，所以，递交H-1 B申请不可掉以轻心。 每年H-1 B工作签证开始递件的时间是4月1日， 所以， 有可能找到工作的人， 如果赶不上2011财年名额的末班车， 应该着手准备2012 年财年的H-1 B了。据各方面估计，今年的经济形势会好于去年，预计今年H-1 B的名额将会提前用完。申请H-1 B工作签证有以下几个要点：
1． 大学以上的学历。H-1 B工作签证是一种职业签证， 一般需要大学以上的学历。 这个学历可以是在其他国家获得的。当然， 有些特级厨师， 也可以申请到H-1 B工作签证， 这个需要相当规模的餐厅作担保。2． 工作职位与学历相当。申请人所找的工作和具体职位应当与学历相符合， 比如， 会计专业的毕业生，最好选择公司的会计部门或者会计师事务所工作。石油公司需要工程师 ，假如申请人没有任何工程方面的教育背景，这个职位不适合该申请人 。3． 工作的薪水超过普遍工资水平。移民法规定，H-1 B工作签证的工资水平一定要高于当地相同或类似职位的普遍工资水平。虽然劳工法有最低工资要求， 但H-1 B工作签证的工资水平要远远高于这个最低工资要求。 假如雇主不能提供这样的薪水，申请人可以灵活一点，要求半职工作。 因为同样的薪水但半职的工作时间，换算成全职薪水也许超过普遍工资水平。4． 转换雇主时的H-1 B申请要及时递交。如果需要转换雇主， 申请人尽可能及早递交H-1 B换雇主的申请，最好在旧的雇主向移民局撤销担保或前一个工作正式结束之前， 否则， 将会出现一个身份空当， 这对将来申请绿卡会有影响。5． H-1 B身份许可开始工作的时间。每年新申请的H-1 B工作签证许可开始工作的时间是10月1日。 如果是转换雇主，最早许可开始工作的时间是在收到H-1 B换雇主申请的移民局通知（Receipt Notice）之后， 否则， 将会有非法工作之嫌。6． H-1 B工作签证最长许可时间。 一般来讲， 第一次申请H-1 B工作签证，移民局会批准3年时间， 之后可以延期，包括中间转换雇主的时间，总共是6年时间。 如果6年到期，H-1 B工作签证持有者要离开美国最少一年， 才可以再次申请H-1 B工作签证。 有例外是， 假如在6年到期之前365 天，申请人递交了劳工纸 (Labor Certificate) , I-140 或转换身份的申请，H-1 B工作签证可以在6年到期之后，多次延长一年或3年， 直到劳工纸 (Labor Certificate) , I-140 或转换身份的申请被批准或拒绝。 H-1 B工作签证，每年都有名额限制， 但由于经济不景气，2009 和2010 年H-1 B名额一直用到第二年年初。伴随经济逐渐转好，今年的情况会有所不同。假如大家找到雇主，及早准备H-1 B的递交申请。 陈文律师为金润律师事务所创办律师， 经验丰富， 办案精益求精, 案件成功率高。金润律师事务所去年成功处理了所有H-1 B申请， 包括第一次申请，转换雇主，H-1 B延期。事务所地址：2909 Hillcroft Ave., Suite 350 Houston, TX 77057。 直拨电话：832-495-7889，Tel: 713-974-1151, Fax: 713-974-1181。 E-mail: [email protected]。 Website: www.niwlawus.com (由于移民法律变动频繁，本律师及事务所不保证以上内容的时效性和完整性，个案请向律师事务所咨询)
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