2012 财政年度H-1 B名额的争夺即将开始 金润律师事务所 陈文律师
距离4月1日2012财年的H-1申请开始时间不到一个月。 如果有工作机会， 尽早准备H-1 B申请。
申请人需要准备的材料不是很多， 主要是毕业证书、成绩单、护照、简历等。 去年以来，移民局对H-1 B的申请越来越严格， 被要求提供进一步证据（RFE）的案例时有发生。 有的在第一步向劳工部申请9035审批的时候也会遭到RFE。 这都会延长H-1 B审批的速度和降低通过率。
另外，H-1 B通过的关键是薪水要达到一定标准。 当雇主提供的薪水达不到相关的工资标准，H-1 B将不会通过审批。 当然， 针对这种情况，有些灵活处理的方法， 比如半职工作。 这需要雇主的配合来递交这样的申请。H-1 B通过的另一个关键是雇员的职责描述。如果移民官认为雇员将要赋予的职责不需要申请人受到大学学历以上的教育来履行这个职责，换句话说， 教育程度低于大学学历的人也能够胜任这个职位， 这个H-1 B也不会通过审批。
申请H-1 B工作签证有以下几个要点：
1． 大学以上的学历。H-1 B工作签证是一种职业签证， 一般需要大学以上的学历。 这个学历可以是在其他国家获得的。当然， 有些特级厨师， 也可以申请到H-1 B工作签证， 这个需要相当规模的餐厅作担保。
2． 工作职位与学历相当。申请人所找的工作和具体职位应当与学历相符合， 比如， 会计专业的毕业生，最好选择公司的会计部门或者会计师事务所工作。石油公司需要工程师 ，假如申请人没有任何工程方面的教育背景，这个职位不适合该申请人 。
3． 工作的薪水超过普遍工资水平。移民法规定，H-1 B工作签证的工资水平一定要高于当地相同或类似职位的普遍工资水平。虽然劳工法有最低工资要求， 但H-1 B工作签证的工资水平要远远高于这个最低工资要求。 假如雇主不能提供这样的薪水，申请人可以灵活一点，要求半职工作。 因为同样的薪水但半职的工作时间，换算成全职薪水也许超过普遍工资水平。
4． 转换雇主时的H-1 B申请要及时递交。如果需要转换雇主， 申请人尽可能及早递交H-1 B换雇主的申请，最好在旧的雇主向移民局撤销担保或前一个工作正式结束之前， 否则， 将会出现一个身份空当， 这对将来申请绿卡会有影响。
5． H-1 B身份许可开始工作的时间。每年新申请的H-1 B工作签证许可开始工作的时间是10月1日。 如果是转换雇主，最早许可开始工作的时间是在收到H-1 B换雇主申请的移民局通知（Receipt Notice）之后， 否则， 将会有非法工作之嫌。
6． H-1 B工作签证最长许可时间。 一般来讲， 第一次申请H-1 B工作签证，移民局会批准3年时间， 之后可以延期，包括中间转换雇主的时间，总共是6年时间。 如果6年到期，H-1 B工作签证持有者要离开美国最少一年， 才可以再次申请H-1 B工作签证。 有例外是， 假如在6年到期之前365 天，申请人递交了劳工纸 (Labor Certificate) , I-140 或转换身份的申请，H-1 B工作签证可以在6年到期之后，多次延长一年或3年， 直到劳工纸 (Labor Certificate) , I-140 或转换身份的申请被批准或拒绝。
H-1 B工作签证，每年都有名额限制， 但由于经济不景气，2009、2010 和2011年H-1 B名额一直用到当年年底或第二年年初。伴随经济逐渐转好，今年的情况会有所不同。假如大家找到雇主，及早准备H-1 B的递交申请。 H-1 B申请人所要做的准备工作不多， 但材料准备的技巧很多。 所以， 申请人最好找到经验丰富的律师协助申请。
陈文律师（Jessica W. Chen）为金润律师事务所创办律师，具有丰富的H-1 B申请处理经验，案件成功率为 100%。 律师事务所地址： 2909 Hillcroft, Suite 350，Houston, TX 77057 ， 律师热线：832-495-7889， E-mail: [email protected].(由于移民法律变动频繁，本律师及事务所不保证以上内容的时效性和完整性， 个案请向律师咨询)
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