就勞工部Certifying Officer (CO) 的 Final Determination (FD)提出上訴（即Request of Review），切記要「針對」CO否決勞工證申請的理由，一一切入核心作反駁，而不能只是作泛泛的陳述，否則，上訴一定會遭駁回。
勞工部最近有一個案例（In the Matter of Bedrock Development, Inc., BALCA CaseNo. 2003-INA-11 (September 04, 2003)），CO 拒絕雇主提出的勞工證申請，理由是(1) 對於CO 就該雇主所給的薪資水平並非是PREVAILING WAGE的認定，雇主未能提出任何反駁 (2) 該雇主拒絕4個 U.S.申請人，並未提出正當合法的理由。
其後，該雇主向BALCA提出上訴（Request of Review），但該雇主只作了泛泛陳述，以該外國員工對其公司很重要，失去他對公司將會非常不利 (would be a hardship)…等理由，請求BALCA給予其有利的判決。BALCA駁回了該雇主的請求，並明確指出，該雇主的Request of Review，並沒有依法指明CO的決定有那裏有錯誤，而應該予以糾正之處，所以，其請求應予駁回。
從這一個案例我們要特別提醒大家，就CO的FinalDetermination提出上訴，一定要針對CO為何拒絕勞工證申請的理由，一一切入核心作反駁，並證明該勞工證的申請確實都符合了法律要件的規定，否則，若只是泛泛說明而要請求審查者給予同情票，是絕對徒勞無功的。
─by LIWEN CHEN, 陳立雯律師 ─
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