8月6日CIS公布了一份重要的 “Successor in Interest”备忘录。主要是针对申请一半或是已经完成，但是公司被卖掉该怎么办。是否Successor in Interest的条件具备，无需再重新提出申请。CIS的备忘录对此有三个要求:
1．工作与之前或目前的申请没有改变(地点，工作内容，学历要求以及薪水)。
2．新的公司必需证明该劳工卡申请时就有能力支付薪水(这点DOL恐怕没有考虑到有些新的公司成立的年纪恐怕比之前的公司还要资浅。因此我们认为要新旧公司的资料一并提出便可)。
3．新的公司必须提出证明完全承受旧公司的所有权(包含liability).
如果以上能具备，正在进行的申请人不受影响。这里面比较麻烦的事，往往PERM 与I-140，甚至于等待I-485都会拖单上好几年，很难保证申请人的工作内容地点没有改变。因此真要老老实实的盯着法律不放，恐怕很多人的PERM，没有买卖都需要重做。我们最近看到CIS对于H-1B，L-1申请严格的对待，而且PERM申请速度又再放慢下来。如今又有这么一个备忘录，对于申请人来说不得不小心。
本文由范毅禹律师事务所提供
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