我们常常碰到一些客户在身份转换过程中需要出境。由于此时出境存在一定的风险，我们特整理此文提醒各位。
比如，有的客户在我们为其递交了F1转换为H-1B，或者H-1B转换为H4申请，等待审批结果过程中，必须出境去处理一些家庭或工作事务。这种情况下，他们递交的转换身份申请是否继续有效？是否可以得到批准？ 还有一些情况下，新雇主打算为一新雇员递交 H-1B转换雇主的申请，该雇员人在境外休假， 但是前一份工作的H-1B还在有效期内。新雇主是否可以为其递交转换雇主申请？
按照美国移民和国籍法的规定，在等待审批结果其间，转换身份申请的申请人（H1B to H4, F1 to H4）或受益人（F1 to H1B, H4 to H1B, J1 to H1B， H1B to H1B）必须人在美国境内。如果申请递交后受益人离开了美国，那么申请人应当联络USCIS并请求在境外美国领事馆申请相关类别的签证，以使申请人或受益人能顺利返回美国境内。
以H-1B转换雇主为例。在递交H1B转换雇主时， 该受益人必须人在美国境内。合法入境是这类转换的前提条件。该H-1B申请有两层含义：1、雇主为受益人申请在美国延期逗留。2、雇主为受益人申请H-1B延期。申请延期的时间应当与受益人以H-1B身份延期逗留的时间相同。尽管雇主在递交申请时，将这两项申请合二为一，移民局仍应对此分别作出决定。如果在申请被处理过程中，该受益人因业务或个人原因必须离开美国，申请人应当请求移民局将H-1B延期申请被批准的信息告知受益人将申请签证的领事馆。受益人可以在境外申请返回美国的H-1B工作签证。
如果H-1B申请递交后，受益人在移民局不知情的情况下离境，所递交的申请有可能产生以下结果：移民局审核了该申请，认为雇主所提供的材料证明该职位符合H-1B的要求，并批准了该H-1B申请。 但是，因为受益人不在美国境内，其延期在美国逗留的申请被视为放弃。因此，延期逗留申请被否决。此时，即使受益人现有的H-1B仍然有效，为“activate”第二个H1B， 该受益人必须在境外申请H1B签证。
因此，我们提醒需要申请转换身份的人士，申请前应确定自己是否打算出境签证，如出境签证，则应做好周密的计划。因为，在境外签证的时间难以控制，如遇背景调查更需较长时间滞留境外，这将给在美国的家人和雇主造成诸多的不便。
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