今天我们看到一个PERM的重要案例，主要还是在于申请PERM时的公平性。虽然是重要案例，但是受影响的人不多。我们知道有些人的工作经验不足，因此必须要用目前公司的经验。但是在ETA9089上必须要加上一段话“any suitable combination, training or experience”否则PERM就会被否决。在PERM刚开始施行时，DOL并没有明确的说这段话是需要的。再者我们在填ETA9089时也在其它的地方说明其它替代的经验要求，因此硬要加上这段话在法理上是说不过去的。而且也没有符合法律上的程序正义(Due Process)。BALCA的这个案例对一些人来说是迟来的正义，因为这些案子多发生在PERM开始施行的时候，之后要用目前公司的经验来申请PERM的话大家都知道要加上这段话才会批准。

不过因为目前优先日期的后退，如果真有相似的情形，若经过上诉成功，申请可以拿回之前的优先日期。

在申请绿卡的时候，我们往往碰到相似的情形，明明DOL或 CIS不合理，如果我们要上诉可得到好的结果，但是要花上很久时间，客人除了心力交疲，还是心力交疲，我们基于客观的考虑多半都会建议客人重新提出申请不要上诉。但是现在优先日期拖那么久，似乎我们要考虑一下上诉的可行性。

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